Навигация:
Главная → Все категории → А

Аккордное задание


Аккордное задание

Аккордное задание — форма планового задания бригаде (звеньям, рабочим) на объем работ в целом по объекту, этапу, части, технологич. комплексу или виду работ, выдаваемого на основе калькуляций затрат труда и заработной платы, составляемых, как правило, по ук-рупн. комплексным нормам и расценкам (УКН) с учетом прогрессивной технологии строит, производства.

Производитель работ устанавливает календарный срок выполнения А.з. исходя из графика производства работ. При выполнении А.з. в срок или досрочно с соблюдением требований по качеству работ бригаде (звену, рабочему) может устанавливаться премирование за сокращение нормативного времени. Размеры премий могут быть дифференцированны в зависимости от качества работы. Начисление заработной платы рабочим-сдельщикам производится после выполнения работы на основании выдаваемого бригаде А.з., в к-ром указываются состав работ, условия их выполнения, сроки начала и окончания работ, расценки и норм,ы времени на ед. измерения работы, объем работ, условия премирования.

Аккордное задание подписывается прорабом, мастером и бригадиром, имеет силу договора между администрацией и рабочими и не может быть изменено без согласия обеих сторон. А.з. оформляется производителем работ или мастером при участии нормировщика, который проверяет правильность описания работ и условий их выполнения, применение в необходимых случаях коэфф., соответствие объемов работ, указанных в А.з., объемам в сметах, обоснованность объемов сопутствующих и вспомогат. работ. После окончания работы и приемки ее от бригады в А.з. фиксируются объем выполнен, работ, кол-во чел.-дней по норме на выполн. объем, качество работ, сумма заработной платы за выполнен, работу. Сумма заработка и премий между членами бригады распределяется пропорционально фактически отработ. каждым членом бригады времени и час. тарифной ставки присвоенного ему разряда, а также с учетом коэффициента трудового участия. КТУ отражает интенсивность труда, индивидуальное мастерство рабочего, качество работы, инициативность, трудовую дисциплину и др. КТУ устанавливается советом бригады и может быть повышающим и понижающим к сумме заработка по разряду и премии.

В основу расчетов за выполненные работы с бригадами, работающими по методу бригадного подряда, положена аккордная система оплаты труда. Она расширяет участие рабочих в управлении производством, обеспечивает дальнейшее развитие хоз. расчета в низовых гос. подразделениях, повышает ответственность руководителей за подготовку и орг-цию строит, производства, требует разработки и осуществления комплекса организа-ционно-технич. мероприятий по обеспечению необходимой инж. подготовки объекта, улучшению материально-технич. снабжения.

Похожие статьи:
Аэрозоли

Навигация:
Главная → Все категории → А

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → Блог → Форум