Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Б

Бригада


Бригада

Бригада — коллектив рабочих одинаковых или разл. профессий, совместно выполняющий единое производств, задание и несущий общую ответственность за результаты работы. Бригадная организация труда применяется в тех случаях, когда выполнение производств, задания требует одноврем. участия неск. рабочих. При создании Б. и организации их работы соблюдаются след. условия: в состав Б. должны входить рабочие, совместная работа к-рых создает законч. продукт труда или его часть; результаты работы Б. должны поддаваться точному учету и оценке; разделение и кооперация труда в Б. должны быть организованы так, чтобы наряду с результатами работы всей Б. можно было выявлять результаты каждого его участника.

В Б. создаются благоприятные условия для совмещения профессий и функций, взаимозаменяемости и товарищеской взаимопомощи в труде, роста
профессион. мастерства и квалификации рабочих, развития творческой инициативы, привлечения рабочих к активному участию в управлении производством.
Б. планируются осн. количеств, и качеств, показатели работы, ей устанавливаются нормы трудовых и материальных затрат на производство продукции или выпол
нение определ. объема работы, обеспечивается материальная и моральная заинтересованность в результатах труда.

Б. создается приказом (распоряжением) руководителя строит, организации либо руководителя производств. единицы.

Зачисление в Б. производится с согласия работников. При включении в ее составновых членов принимается во внимание мнение коллектива Б.

Организац. форма Б., ее количеств, и профессионально-квалификац. состав определяются исходя из содержания и сложности производств, процесса, трудоемкости работ, установл. на основе прогрессивных нормативов по труду, требований НОТ и производства. В зависимости от применяемой формы разделения и кооперации труда, а также профессион. состава рабочих Б. может быть специализиров. или комплексной.

Специализированная Б. состоит из рабочих одной профессии, выполняющих однородные технологич. процессы (Б. каменщиков, Б. монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций).

Комплексная Б. организуется из рабочих разл. профессий для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвяз. работ, охватывающих весь цикл работ по возведению здания. В составе комплексных Б. могут быть организованы специализиров. звенья по выполнению отд. процессов или операций (звено штукатуров, звено электромонтажников и т.п.). В состав укрупненных комплексных Б. там, где это целесообразно по условиям строит, производства, включаются мастер и др. инженерно-технич. работники, непосредственно занятые в производств, процессе данной Б.

Б. могут быть сменными, если они формируются из рабочих одной смены, или сквозными, если в них входят рабочие, занятые в неск. сменах, в зависимости от режима работы предприятия. Кол-во рабочих в Б. зависит от объема работы, сроков ее выполнения, степени механизации и автоматизации работ, трудоемкости выполняемых операций и уровня произ-сти труда. Профессион. и квалификац. состав Б. определяется содержанием и сложностью выполняемых работ. Более равномерную загрузку членов Б. и рациональное использование ими рабочего времени можно обеспечить за счет совмещения профессий или выполняемых функций.

Наиболее распространенной системой оплаты труда рабочих Б. в строит, орг-циях является аккордная, при к-рой бригадная сдельная заработная плата распределяется между отдельными членами Б. в зависимости от отработ. каждым рабочим времени, его тарифного разряда и с учетом коэффициента" трудового участия (КТУ). Для соврем, условий характерны качественные изменения в развитии Б. — переход от сменных к сквозным, от специализиров. — к комплексным с оплатой труда по единому производств, заданию за конечный результат и распределением коллективного заработка с применением КТУ.

Для полного использования возможностей коллективных форм организации и стимулирования в достижении его высокой произ-сти, максим. экономии производств, ресурсов, развития чувства бережливости и хозяйского отношения к гос. собственности в гос. орг-циях применяется бригадный хозрасчет и подряд.
Б. возглавляет бригадир — передовой квалифициров. рабочий, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов Б. При включении в состав укрупн. Б. мастера руководство Б. возлагается на мастера. Если состав Б. не предусматривает мастера, а включает др. инж.-технич. работников, то руководство такой Б. может возлагаться на одного из них.

Наряду с обычными трудовыми функциями по своей рабочей специальности и квалификации бригадир выполняет администрат. функции, связанные с руководством и орг-цией труда в Б. Согласие на назначение бригадира дает трудовой коллектив. Он же вправе требовать от администрации освобождения бригадира от обязанностей, если последний не оправдал доверия коллектива. Бригадиру производится доплата за руководство Б. в соответствии с установл. в конкретной строит, организации положениями.

Б., как правило, состоит из звеньев и групп рабочих. Руководителем небольшой организац. ячейки (первичного подрядного коллектива), которая уже не делится на более мелкие коллективы и входит в состав производств, бригады рабочих, является звеньевой. Функции звеньевого связаны с орг-цией эффективного производств, процесса, рацион, расстановкой кадров наряду с выполнением своей осн. работы. Доплата звеньевому за руководство звеном производится согласно действующему Положению об оплате труда и учитывается соответствующим увеличением его индивидуального КТУ.



Похожие статьи:
Бюджет

Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Б

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → БлогФорум