Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Д

Дефицит кадров


Дефицит кадров

Дефицит кадров — это неудовлетворенность спроса, потребность в трудовых ресурсах.

Абсолютный Д.к. возникает в период экономич. подъема, когда спрос на рабочую силу превышает наличие трудовых ресурсов в регионе.

Относительный Д.к. имеет место, когда рынок труда не может удовлетворить спрос на рабочих отд. профессий, специальностей, определ. квалификации. Он проявляется в период перехода ключевых отраслей к новым поколениям технологии и техники, когда возрастает спрос на людей, способных создавать и эффективно использовать новую технику. Может также возникнуть в отд. отраслях и производствах вследствие непристижности труда, высокого уровня опасности производства, низкой заработной платы, слабого развития соц. сферы и т.п.

Снижение Д.к. может быть достигнуто осуществлением мероприятий регион, политики сдерживания производит, сил и создания новых рабочих мест в тех или иных регионах и отраслях: установление налогов за использование трудовых ресурсов, одноразовых выплат за прием работника, ужесточение кредитной политики и др.

Одним из важнейших путей решения проблемы относит. Д.к. является повышение качества рабочей силы путем профессион. обучения, переобучения и повышения квалификации кадров.



Похожие статьи:
Дымшиц Вениамин Эммануилович

Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Д

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → БлогФорум