Навигация:
ГлавнаяВсе категории → О

Организация труда


Организация труда

Организация труда— процесс подготовки и осуществления комплекса мероприятий, направл. на качеств, совершенствование трудовых процессов для достижения наибольшего эффекта. О.т. осуществляется на научной основе (см. Научная организация труда), использует формы и методы совершенствования трудовых процессов, базирующихся на достижениях науки, техники, физиологии и гигиены труда.

В основе О.т. — органич. сочетание рацион, форм разделения и кооперации труда с обеспечением наибольшего комфорта участвующих и достижения наивысшего качества и произ-сти. О.т. предполагает наиболее эффективное использование орудий труда, предметов труда и исполнителей — рабочей силы в трудовом процессе. При этом должны быть созданы безопасные, комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

В О.т. проявляются конкретные формы производств, отношений, находящихся в зависимости от технико-технологич., организационно-экономич., социально- культурных, идеологич., социально-психологич., политике-правовых факторов. В строительстве применяются след. формы О.т.: индивидуальные (трудодного рабочего, самостоятельно создающего законченную продукцию или работу); к о л-лективные (труд неск. рабочих, объедин. в звено или бригаду, совместной деятельностью к-рых создается законч. продукция или работа, комплекс работ).

В условиях рынка труда большие перспективы имеют формы О.т. на условиях неполного рабочего дня, совместительства в разных его формах. Также могут формироваться первичные подрядные коллективы — бригады из рабочих, выполняющие работы по договорам подряда и др. договорам гражданско-правового характера, занятых как полную, так и неполную смену. Уровень О.т. оценивается на основе анализа фактич. данных о состоянии организации труда и производства на рабочих местах, участках, подразделениях, отделах и в целом по строит, организации и включает анализ расстановки работников в процессе строит, производства, уровня разделения и кооперации труда, эффективности нормирования труда и его стимулирования, организации рабочих мест, их обслуживания и условий труда. Для определения степени рациональности существующих форм О.т. широко используются материалы фотографий рабочего дня, позволяющие дать оценку уровню использования рабочей силы. Анализ этих материалов дает возможность выбрать наиболее целесообразную форму расстановки рабочих, совмещения рабочих функций и др. Уровень О.т. зависит от совокупности производств. факторов: развития средств производства, прогрессивности применяемой технологии, форм организации производств, процессов и методов управления коллективом, состояния материально-технич. обеспечения и форм обслуживания производства. Для постоянного повышения уровня О.т. важное значение имеет использование достижений науки и передового опыта, внедрение мероприятий НОТ.



Похожие статьи:
Очередь строительства

Навигация:
ГлавнаяВсе категории → О

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → БлогФорум