Навигация:
Главная → Все категории → О

Отпуск


Отпуск

Отпуск— отдых, предоставляемый всем руководителям, специалистам, рабочим и служащим (кроме сезонных и временных) с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Порядок предоставления О. ежегодно регламентируется действующим законодательством о труде, а также коллективным договором, графиком отпусков, заключ. контрактами и др. актами, регулирующими трудовые отношения нанимателя и нанимаемого.

Ежегодный оплачиваемый О. предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней, работникам моложе восемнадцати лет — не менее одного календарного месяца и в летнее время.

Дополнительный О.отличается от ежегодных О., предоставляемых для отдыха один раз в рабочем году всем работникам, а также от отпусков, имеющих целевое назначение (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, творч. и др.).

Ежегодные дополнит- О. предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам с ненормиров. рабочим днем; работникам, имеющим непрерывный стаж работы в одной строит, организации; работникам, работающим в р-нах Крайнего Севера и приравн. к ним местностях; в др. случаях, предусмотр. законодательством.

Установл. законодательством дополнит. О. имеют разл. целевую направленность. Первая группа дополнит. О. за работу во вредных условиях предоставляется с целью уменьшения времени неблагоприятного воздействия производств, условий на организм человека или предоставления работающим более длит, периода для лечения и восстановления здоровья. Ко второй группе относятся дополнит. О., компенсирующие повыш. нагрузки и работу в неурочное время. Цель след. группы дополнит. О. — закрепление рабочих кадров и специалистов в строит, орг-циях. Последняя группа дополнит. О. преследует цель повышения соц. защищенности семьи и многодетных матерей.

Дополнит. О. предоставляются сверх продолжительности ежегодных О. для отдыха, в связи с чем ежегодный О. работника представляет собой сумму осн. и дополнит. О.

Кроме того, по семейным обтоятель-ствам и др. уважит, причинам работнику, по его заявлению, с разрешения администрации строит, организации может быть предоставлен кратковрем. О. б е з сохранения заработной платы. За время этого отпуска за работником сохраняется его рабочее место (должность), а продолжительность его не исключается из общего и непрерывного трудового стажа.

Похожие статьи:
Очередь строительства

Навигация:
Главная → Все категории → О

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → Блог → Форум