Навигация:
Главная → Все категории → Р

Рабочее место


Рабочее место

Рабочее место — пространственно организов. участок рабочей площади, в пределах которого группа работников (звено, бригада) или один работник (рабочий, служащий) осуществляют трудовые обязанности. Р.м. является первичным звеном строит, производства. В зависимости от технологич. особенностей трудовых процессов Р.м. подразделяются на стационарные и передвижные.

Стационарные (неподвижные) Р.м. организуются для выполнения неменяющихся или часто меняющихся работ (заготовит, работы, подсобно-вспомогат., текущий ремонт, складские работы и т.п.). Рабочей площадкой для стационарных Р.м. служат разл. мастерские (столярные, сан.-тех., арматурные, механич. и т.п.), служебные помещения для служащих (руководителей, специалистов и др. работников, относящихся к служащим — кассиров, делопроизводителей, табельщиков, чертежников, машинисток и т.д.), склады, гаражи, котельные, базы комплектации. P.M., организов. во врем, зданиях и сооружениях (инструмент, кладовые, прорабские, столовые, мед. пункты и т.п.), на передвижных растворобет. узлах и врем, полигонах на строит, площадках (для плотников, сантехников, монтажников технологич. оборудования — для проведения предмонтажной ревизии и укрупнит, сборки узлов оборудования и т.п.), на приобъектных складах (для кладовщиков и грузчиков) наз. условно-стационарынми.

Большинство Р.м. являются передвижными. Р.м. для каменщиков на кладке стен, монтажников на монтаже сборных конструкций, монтажников технологич. оборудования и др. профессий наз. Р.м. передвижными с периодич. перемещением, а Р.м. для большинства отделочников (маляров, паркетчиков, плиточников, штукатуров), кровельщиков, изолировщиков, электро- и газосварщиков, землекопов и т.д. носят название — Р.м. передвижное с непрерывным перемещением.
Различают также Р.м. рабочих (осн., вспомогат., обслуживающих), и служащих (специалистов, руководителей и др. работников, относящихся к служащим) . Организация Р.м. является важнейшим звеном в системе мероприятий по внедрению НОТ и включает комплекс разработок, обеспечивающих создание на Р.м. необходимых условий для рацион, и высокопроизводит, труда, выполнения СМР надлежащего качества, наиболее оптим. использования строит, машин, механизмов и оборудования, повышения содержательности и привлекательности труда, развития личности работников и сохранения их здоровья.
В организации и проектировании трудовых процессов в строит, орг-циях важное значение имеют типовые проекты организации P.M., учитывающие рекомендации НОТ,, а также требования физиологии, психологии и гигиены, инж. психологии, эргономики, технич. эстетики.

Для оценки Р.м. применяются различные критерии, т.е. характеристики, на основании к-рых производится сравнение оценив. Р.м. с эталонным (требуемым данным технологич. процессом). Правильный выбор критерия оценки Р.м. способствует повышению эффективности НОТ в строительстве. В качестве критерия оценки Р.м. используются: уровень механизации; кол-во участников трудового процесса; степень специализации; соответствие комплекса применяемых средств малой механизации и орудий труда рекомендуемым типпо-выми проектами; пространств, расположение P.M.; степень технологич. и документам оснащенности; степень обеспечиваемой безопасности труда; уровень обеспеченности разл. способами связи; достаточность комфорта и эргономичность; качество и надежность обслуживания; затраты материальных и трудовых ресурсов; затраты времени на обслуживание. Могут использоваться и др. критерии оценки Р.м.

Похожие статьи:
Рыхлитель

Навигация:
Главная → Все категории → Р

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → Блог → Форум