Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Т

Трудовая книжка


Трудовая книжка

Трудовая книжка — осн. документ, свидетельствующий о трудовой деятельности рабочего и служащего. Все рабочие и служащие, поступающие на новое место работы, предъявляют администрации Т.к. На работника, принимаемого на работу впервые, заводится Т.к. при предъявлении справки ЖЭК или иного документа. Т.к. ведутся на всех работников, проработавших более 5 дней. Первичное оформление Т.к. производится в присутствии работника. При потере Т.к. работник обязан немедленно заявить администрации по последнему месту работы. Не позднее 15 дней после подачи заявления ему выдается новая Т.к. с указанием в правом верхнем углу первой страницы "Дубликат". Т.к. может быть заменена, если, пришла в негодность.

Т.к. — важнейший инерормац. и правовой документ. В нее заносятся общие сведения о владельце (имя, фамилия, отчество, год рождения, образование, профессия), сведения о работе (наименование строит, организации, прием на работу, перевод, присвоение квалификац. разрядов, назначение на должность и т.д.) По окончании каждой работы вносятся записи о причинах увольнения. Формулировка их должна соответствовать действующему трудовому законодательству или иным нормативным актам. В Т.к. фиксируется не только трудовая, но и иная общественно-полезная деятельность человека, периоды выполнения к-рой включаются в трудовой стаж (служба в вооруж. силах, МВД, во всех видах охраны, где не действуют общие нормы законодательства о труде, не осуществляется гос. соц. страхование). Время обучения в профтехучилищах, на курсах подготовки и переподготовки кадров, в средних и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре и докторантуре также отражается в Т.к., ибо это имеет значение для определения общего трудового стажа.

Взыскания в Т.к. не заносятся. Для записи поощрений, наград предусматривается спец. раздел, куда вносятся также сведения об открытиях, изобретениях, рационализаторских предложениях.

С каждой записью, вносимой в Т.к., администрация обязана знакомить работника, а с записями о приеме на работу, переводах на др. работу и увольнении с работы — под роспись. Администрация строит, организации выдает Т.к. в день увольнения работника. В случае задержки работник вправе получить компенсацию в порядке, устанавливаемом ст. 99 КЗоТ России, т.е. ср. заработок за весь период задержки.



Похожие статьи:
Тягач автоматический

Навигация:
ГлавнаяВсе категории → Т

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → БлогФорум