Навигация:
ГлавнаяВсе категории → У

Увольнение с работы


Увольнение с работы

Увольнение с работы — прекращение трудового договора работника и администрации строит, организации по основаниям и в порядке, предус-мостр. трудовым законодательством России (КЗоТ ст. 29): соглашение сторон; истечение срока работы (при заключении трудового соглашения на срок до 5 лет); призыв или поступление работника на военную службу; расторжение трудового договора по инициативе работника, администрации, либо по требованию профсоюза; перевод работника с его согласия в др. строит, орг-цию или пред-тие или переход на выборную должность; отказ рабочего или служащего от перевода в др. местность вместе с орг-цией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда; вступление в законную силу приговора суда, к-рым исключается возможность продолжения работы на данном пред-тии. Термин "Увольнение" должен применяться только по окончанию действия трудового договора. Таково требование "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях" (пп. 32—34).



Похожие статьи:
Ущерб

Навигация:
ГлавнаяВсе категории → У

Статьи по теме:





Главная → Справочник → Статьи → БлогФорум